1. komponenta

Vrsta nastave	Ukupno
Predavanja	30
Seminar	15

* Opterećenje je izraženo u školskim satima (1 školski sat = 45 minuta)

Cilj je da studenti na temelju teorijskih spoznaja i studija slučajeva:
Definiraju upoznaju temeljne pojmove, specifičnosti i izvore liderstva
Razumiju ključne aspekte suvremenog vođenja i vodstva koji predstavljaju temeljnu pretpostavku uspješnog upravljanja organizacijama u 21.stoljeću
Nauče prepoznati karakteristike, osobine, stilove, te najnovije spoznaje vezanim za praksu, ključne kompetencije i vještinu vođenja
Primjene naučeni sadržaj ovog kolegija u poslovnoj praksi.

1. Opisati i objasniti definicije, principe, kompetencije i modele suvremenog vođenja, motiviranja i vodstva kao temelj uspješnog poslovnog upravljanja;
2. Dati primjer i protumačiti stvaranja i vođenja uspješnih timova
3. Dati primjer i protumačiti stvaranja i vođenja uspješnih timova;
4. Prepoznati i izdvojit prikladna postupanja u slučaja otkrivenih pogrešaka, kao i to kako izbjeći tipične pogreške
5. Ovladati,komentirati i kritički prosuđivati o načelima razvijanja vođe i ljudi kao najvrjednijeg bogatstva
6. Prezentirati i primijeniti modele prezentiranja, vođenja, motiviranja i odlučivanja.

1. Razvijte vodstvo u sebi, Maxwell, J., V.B.Z., Zagreb, 2003.

1. Vođenje promjena, Kotter,J.P., Lider press, Zagreb, 2009.

Izborni predmeti - Redovni studij - MENADŽMENT