1. komponenta

Vrsta nastave	Ukupno
Predavanja	30
Seminar	30

* Opterećenje je izraženo u školskim satima (1 školski sat = 45 minuta)

Spoznaju ulogu upravljanja ljudskim resursima u poslovnoj organizaciji. ? Upoznaju i ovladaju znanjima o planiranju ljudskih resursa, ? Upoznaju i ovladaju znanjima o načinu procjene ljudskih potencijala ? Upoznaju i ovladaju znanjima o metodama i tehnikama profesionalne selekcije, ? Upoznaju i ovladaju znanjima o motivaciji i nagrađivanju zaposlenika. ? Primjene naučene metode i tehnike na konkretnim ili hipotetskim primjerima

1. Provjeriti radnu uspešnost zaposlenika
2. Analizirati metode vrednovanja ljudskih resursa
3. Organizirati specifične procese upravljanja ljudskih procesa
4. Planirati procedure odabira i zapošljavanja ljudskih resursa
5. Upravljati motivacijom zaposlenika
6. izmjeriti poslovne vještine zaposlenika

1. Management ljudskih potencijala, Bahtijarević-Šiber, F., Golden marketing , Zagreb, 1999.
2. Menadžment ljudskih potencijala u teoriji i primjeni., Gutić, D; Horvat, Đ.; Jurčević, M., Effectus, Zagreb, 2018.

1. Upravljanje ljudskim potencijalima. IV. izmijenjeno i dopunjeno izdanje, Marušić, S., Adeco, 2006.
2. Menadžment ljudskih potencijala, Noe, R. A; Hollenbeck, J. R.; Gerhart, B; Wright, P. M., Mate, Zagreb, 2006.
3. Human Resource Management: A Contemporary Approach, Beardwell, J., Thompson, A., Pearson Education Limited, 2014.

Obavezni predmet - Izvanredni studij - Turistički menadžment